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黃岡市事業單位人事制度改革深入推進

 時間:2019-10-15 12:49:02編輯:李志明 來源:黃岡日報

  【黃岡市事業單位人事制度改革深入推進】

  “感謝市組織、人社部門高層次人才引進機制,成就了我的人生夢想。”10月14日,剛到黃岡日報社工作的碩士研究生吳納高興地說。eH5鄂東網|www.sct-tape.com

  近年來,全市各級事業單位綜合管理部門以轉換用人機制、搞活用人制度為重點,全面推進事業單位人事制度改革,成果豐碩。eH5鄂東網|www.sct-tape.com

  市人社局局長鄭光文說,以合同聘用、崗位管理和公開招聘為主要內容的事業單位新型人事管理制度體系基本形成,人員能進能出、崗位能上能下、待遇能高能低的用人機制開始建立,初步實現了由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人轉變。eH5鄂東網|www.sct-tape.com

  政策法規體系日益完善。市委、市政府先后出臺了深化事業單位人事制度改革、推行聘用制、公開招聘、崗位設置、分類制度改革、引進人才“綠色通道”和治理“吃空餉”等10個意見、辦法和實施細則,為事業單位改革和規范管理提供了有力的制度支撐。eH5鄂東網|www.sct-tape.com

  “放管服”改革深入推進。堅持放權、放寬、放活,出臺了“崗位設置管理50條”和“創新創業10條意見”;下放了市直教育、衛生等12個重點行業的公開招聘自主權;分類下放了崗位設置方案變更和崗位聘任認定權限;對高層次人才、突出貢獻人員和基層專業技術人員給予了政策傾斜。市委書記劉雪榮多次予以肯定,“崗位設置50條”入選“黃岡百佳改革案例”。eH5鄂東網|www.sct-tape.com

  公開招聘成為“主渠道”。統一招聘、專項招聘和考核招聘三位一體,日趨成熟規范。5萬余名優秀人才通過公開招聘“陽光通道”進入事業單位工作。實施“我選湖北·夢圓黃岡”行動計劃,開辟“綠色通道”,開展實習實訓、招碩引博,設置博士特設崗位,深入高,F場招聘。實習實訓及其人才引進工作被總結為“黃岡模式”、“黃岡經驗”,在全省推廣。eH5鄂東網|www.sct-tape.com

  聘用制度全面推行。全市95%的單位實行了聘用制,98%的工作人員簽訂了聘用合同,新聘人員聘用合同簽訂率達到100%。以全員聘用制、競聘上崗制、崗位工資制和末位待崗制為主要內容的“四制”改革穩步推行,打破了“鐵飯碗”、“鐵交椅”,增強了事業發展的生機活力。eH5鄂東網|www.sct-tape.com

  崗位管理全面入軌運行。全市95%以上的事業單位實施了崗位設置管理制度,實現了崗位設置的動態管理和及時認定。2018年,出臺并實施了《關于進一步做好全市事業單位崗位設置管理工作的若干意見》,有效拓寬了人才的職務晉升空間,緩解了基層人才崗位聘任壓力。全市共有16人獲聘專業技術二級崗位,88人獲聘專業技術三級崗位,專業技術二級、三級崗聘用人數居全省前茅。(陶帶斌張先鋒田來)eH5鄂東網|www.sct-tape.com

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